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主要職責： 1、負責公司的行政人事工作，包括招聘、培訓、員工關系維護等方面的工作；優化或嚴格執行各項規章制度，做到依章辦事，有章可循（并在執行中不斷更新優化，確保團隊工作順暢、高效）。 2、負責公司日常管理工作，如行政后勤(飯堂&車輛)、員工關系維護、團隊建設、考勤、員工檔案管理、薪酬福利核算等； 3、負責公司培訓計劃制定和實施，包括培訓需求分析、培訓計劃制定、培訓執行等； 4、負責公司固定資產與辦公用品、辦公設備、辦公環境的管理； 5、協助公司總經理處理日常行政事務（包括政府上級主管部門及對外事務）。 6、負責總經理安排的事務。 職位要求： - 全日制學習大專及以上學歷（硬性必須條件），30-45歲（人力資源管理專業）； - 9年以上行政人事主管工作經驗，有上市公司工作經驗者優先； - 熟悉行政人事管理流程，有招聘、薪酬福利等方面工作經驗者優先； - 具備良好的溝通能力和抗壓能力，具備團隊協作精神； - 熟練掌握辦公軟件，文底寫作能力強、抗壓、執行力極強；