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主要職責： （1）精通Office/PPT/等軟件操作能力。 （2）能夠建立績效考核的流程,制度及績效指標。 （3）具體數據分析及總結能力,并持續優化改善。 職位要求： （1）在制造行業從事5年以上生產主管經驗,熟悉制造行業流程,優先珠寶行業。 （2）具備較強的數據敏感性及數據統計及分析能力,能對績效數據進行分析及總結。 （3）熟練掌握各種績效管理工具及技術，如kpi，360度評估。 （4）能夠建立和完善績效考核制度及流程,指標體系,并根據實際狀況調整，優化。 （5）具備良好的溝通技巧及能力,能夠與各部門有效合作,推動績效管理計劃的實施。 （6）具備一定的領導能力,帶領團隊完成績效考核工作,并對員工進行有效指導和激勵。 （7）保持公正與客觀性的原則，堅持原則,確?？己私Y果。 （8）能夠承受較大工作壓力,保持積極的工作心態和高效的工作狀態。 （9）學歷要求：本科及以上學歷 （10）年齡要求：30-45歲