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公司基本信息 公司成立于2018年，是一家專注于為實驗室智慧管理提供數智化軟硬件產品和方案的高新技術企業。依托斑馬信息10多年的技術積累，擁有30多項專利及榮譽，服務客戶超2000家,各類智能終端出貨超3萬臺，遍布全球20多個國家和地區。憑著對實驗室行業的深刻理解，產品已廣泛應用于危化品、標準品、危廢、資產、耗材、倉儲、實驗室智慧物聯等眾多場景的智能化管理。 公司立足實驗室數智化安全管理，通過“智慧管理平臺+AI智能硬件”模式，自主研發了一套從物資入庫、出庫、上架、使用、歸還、廢棄的全生命全周期的綜合管理系統，可對實驗室多空間、全場景提供數智化管理方案，助力實驗室管理更加安全、智能、高效！ 詳情可登錄網站詳細了解。http://www.hkzn.net/ 一、崗位職責： 1.人力資源規劃與戰略執行 ?制定公司人力資源戰略規劃，根據業務發展需求優化組織架構與人員編制，確保人力資源與公司戰略目標匹配。 ?定期分析人力資源數據（如離職率、招聘達成率等），為管理層決策提供依據。 2.招聘與配置管理 ?統籌全公司招聘工作，制定年度招聘計劃； ?優化招聘流程，拓展招聘渠道，快速招聘合適人才。 ?建立人才梯隊培養機制，完善內部晉升通道，確保關鍵崗位人才儲備。 3.培訓與發展體系建設 ?搭建分層分類的培訓體系，制定年度培訓計劃，組織新員工培訓、管理層能力提升等課程。 ?推動員工職業發展通道設計，通過績效考核與能力評估，為員工提供個性化發展建議。 4.績效考核與薪酬管理 ?優化績效考核制度，組織實施績效考核，確保考核公平性與激勵性。 ?統籌薪酬福利體系，定期進行市場薪酬調研，優化薪資結構，確保公司薪酬競爭力。 5.員工關系管理 ?完善員工關系管理體系，處理勞動糾紛、員工投訴及離職面談，維護和諧勞動關系。 ?策劃員工關懷活動（如團建、節日福利等），提升員工滿意度與歸屬感。 6.人力資源制度與流程優化 ?完善修訂公司人力資源相關制度（如考勤、晉升、獎懲等），確保符合勞動法及行業規范。 ?推動人力資源信息化建設，優化 HR 系統功能，提升工作效率。 7.跨部門協作與支持 ?與各部門緊密合作，提供人力資源專業支持，協助解決部門人力需求與管理問題。 二、崗位要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、工商管理等相關專業優先； 2、5 年以上人力資源管理經驗，其中 2 年以上同崗位管理經驗，熟悉制造業 / 科技行業優先； 3、精通人力資源六大模塊，熟悉國家及地方勞動法律法規。 4、熟練使用 Excel、PPT 等辦公軟件，掌握 HR 系統操作。 5、優秀的溝通協調能力，擅長跨部門協作與員工溝通。 三、薪資待遇 1.綜合薪資：8-12k 2.績效獎金：依據業績考核結果發放，具體面議。 3.年終獎：根據公司年度業績及個人表現給予相應獎勵。 4.福利保障 ①　社會保險：依法為員工繳納社會保險。 ②　帶薪年假：按規定享受帶薪年休假及其他法定假期。 ③　培訓與發展：提供必要的職業技能培訓和職業發展機會。