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1、 戰(zhàn)略管理：在公司發(fā)展戰(zhàn)略的指導(dǎo)下，制訂生產(chǎn)部的中長短期發(fā)展策略、年度規(guī)劃及經(jīng)營目標。 2、 預(yù)算管理：根據(jù)公司的年度發(fā)展規(guī)劃編制年度預(yù)算，并監(jiān)控實施。 3、 生產(chǎn)管理：根據(jù)企業(yè)發(fā)展目標，協(xié)調(diào)管理，組織審定技術(shù)管理標準，規(guī)范生產(chǎn)工藝流程。 4、 經(jīng)營管理：編制生產(chǎn)部的經(jīng)營政策及績效考核政策；確保部門年度規(guī)劃和年度預(yù)算落實到下屬部門，并督促實施，以完成年度經(jīng)營目標；及時做好生產(chǎn)財務(wù)分析，控制生產(chǎn)成本，實現(xiàn)盈利。 5、 內(nèi)部管理：建立和完善生產(chǎn)部相關(guān)管理制度，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程和組織結(jié)構(gòu)，加強日常管理、安全生產(chǎn)，協(xié)調(diào)下屬部門工作中的矛盾，提高產(chǎn)品質(zhì)量和運作效率。 6、 團隊管理、人員管理：在行政部的協(xié)助下，負責(zé)對生產(chǎn)部員工進行培訓(xùn)、考核、獎勵和任免等，規(guī)劃本廠人才梯隊培養(yǎng)，對直接下屬的工作提供必要指導(dǎo)；向員工闡述公司企業(yè)文化以及部門、經(jīng)營理念、發(fā)展目標等，形成高效的團隊精神。 7、 協(xié)調(diào)管理：負責(zé)與公司高層領(lǐng)導(dǎo)、職能部門、相關(guān)部門以及外部單位的溝通和協(xié)調(diào)，獲得外部資源支持和配合以確保生產(chǎn)部高效運轉(zhuǎn)。 8、 創(chuàng)新管理：根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益和生產(chǎn)管理現(xiàn)狀，結(jié)合市場信息，有權(quán)做出產(chǎn)品決策；監(jiān)督各職能部門的階段性計劃，提出重大技術(shù)改造計劃和意見，報公司批準執(zhí)行。堅持以市場為導(dǎo)向，以銷售為中心的指導(dǎo)思想，及時投入人力、物力和財力開發(fā)新產(chǎn)品，不斷提高企業(yè)競爭能力、應(yīng)變能力。 9、 其他工作：完成上級交辦的其他工作任務(wù)。 職位要求： 1、 年齡：35——50歲 2、 性別：男 3、 學(xué)歷：大專以上學(xué)歷 4、 飾品行業(yè)經(jīng)驗：八年以上工作經(jīng)驗，五年以上管理職位經(jīng)驗