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崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)公司項目的人才招聘工作； 2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，并完成目標(biāo)； 3、熟知職位需求信息，做好公司形象宣傳； 4、搜集合適入職人員信息，進(jìn)行分類、篩選、安排人員應(yīng)聘面試，為面試成功人員辦理入職手續(xù)； 5、總結(jié)招聘工作中存在的問題，進(jìn)行優(yōu)化； 6、表達(dá)能力強(qiáng)，五官端正。 應(yīng)聘條件： 1、年齡30歲以內(nèi)，性別不限，大專及以上學(xué)歷； 2、2年以上招聘工作經(jīng)驗，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、熟悉招聘流程，熟悉運用各種招聘工具和手段。 薪資待遇: 1、試用期1-3個月底薪3000+績效+獎金。固定周日休息，法定節(jié)假日正常休息。