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公司屬性:生產產品:滅菌功能性服裝+口罩+消毒包+各類名牌手套上 級:總裁下屬人數: 多人主要職責:協助總裁管理國內工廠和越南工廠的一切事務;陪同總裁外出見客或獨立見客;根據公司發展規劃,擬定人力資源政策及年度人力資源工作目標、計劃,匯給報總經理批準;制定本部門年度和月度工作目標、計劃,負責組織落實;負責行政事務的管理及監督,規劃、指導、協調公司行政工作;負責崗位分析與職位說明的管理;根據年度人力資源招聘計劃完成招聘任務;負責員工績效考核管理;負責制定修改和完善并實施薪酬福利制度、員工培訓制度以及配套激勵機制;負責改進完善公司現有的規章制度,推動企業文化的建設;建立健全公司行政人事管理制度;

公司屬性:生產產品:服裝上 級:總經理主要職責:根據公司發展規劃,擬定人力資源政策及年度人力資源工作目標、計劃,匯給報總經理批準;制定本部門年度和月度工作目標、計劃,負責組織落實;負責行政事務的管理及監督,規劃、指導、協調公司行政工作;負責崗位分析與職位說明的管理;根據年度人力資源招聘計劃完成招聘任務;負責員工績效考核管理;負責制定修改和完善并實施薪酬福利制度、員工培訓制度以及配套激勵機制;負責改進完善公司現有的規章制度,推動企業文化的建設;建立健全公司行政人事管理制度;協助領導開展人力資源和行政管理的其他工作。

公司屬性:生產產品:服裝上 級:總經理主要職責:制定本部門年度和月度工作目標、計劃,負責組織落實;負責行政事務的管理及監督,規劃、指導、協調公司行政工作;負責崗位分析與職位說明的管理;根據年度人力資源招聘計劃完成招聘任務;負責員工績效考核管理;負責制定修改和完善并實施薪酬福利制度、員工培訓制度以及配套激勵機制;負責改進完善公司現有的規章制度,推動企業文化的建設;建立健全公司行政人事管理制度;協助領導開展人力資源和行政管理的其他工作。

公司屬性:生產產品:梭織休閑服裝上 級:總經理主要職責:對內:人事系統的整理;勞工合同的簽訂及編制;制度的修改;人員編制的控制;勞資糾紛的處理;人權審查的辦理;保安、宿舍、清潔、車隊、飯堂的管理;公傷的處理;對外:與政府各部門溝通。

公司屬性:上 級:總經理主要職責:人事系統的整理;勞工合同的簽訂及編制:制度的修改:人員編制的控制:勞資糾紛的處理;人權審查的辦理;保安、宿舍、清潔、車隊、飯堂的管理;公傷的處理;對外:與政府各部門溝通。

公司屬性:上 級:人事經理主要職責:對內:人事系統的整理、勞工合同的簽訂及編制、制度的修改、人員編制的控制、勞資糾紛的處理、人權審查的辦理;保安、宿舍、清潔、車隊、飯堂的管理、公傷的處理;對外:與政府各部門溝通

公司屬性:上 級:總經理主要職責:考勤管理與統計/保險的購買與處理/人事檔案的建立/人事制度的建立/宿舍、保安、車隊、飯堂的管理/勞資糾紛/人員的招聘與解雇/文具及日常用品的采購/勞動合同的辦理/處理客戶驗廠所需的各種文件/人權的辦理。

公司屬性:上 級:總經理主要職責:考勤的管理與統計/人事檔案的建立/日常工作制度的修改/保險的購買與管理/宿舍、保安、飯堂、車隊的管理/人員的招聘與解雇/文具的采購/控制及降低公司運作成本/各部門之間的協調。

公司屬性:上 級:人事主管下屬人數: 無主要職責:考勤的管理與統計/人事檔案的建立/日常工作制度的修改/保險的購買與管理/宿舍、保安、飯堂、車隊的管理/人員的招聘與解雇/文具的采購/控制及降低公司運作成本/各部門之間的協調。離職期限:7天

1、本人有20年左右的外資大型服裝企業行政人事經理兼總裁總助工作經驗， 2、2017年獨立在越南由0-1籌建一間約有280人的服裝工廠， 3、在疫情期間（封關原因）完全獨立管理中國和越南兩間工廠的運作（包括生產，財務除外），只在線上匯報工作，疫情期間全部按時出貨 4、2020年主導成立一間《 一次性