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崗位職責： 1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試; 　　2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理; 　　3、公司內部員工檔案的建立與管理; 　　4、負責政府部門的工作對接（安監、消防、職業衛生管理） 　　5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作; 　　6、負責考勤及工資績效的核算; 　　7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作; 　　8、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及 工作流程、績效考核制度; 　　9、負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等; 　　10、協助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監督并執行; 　　11、協助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃; 　　12、負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作，建立企業形象; 　　13、負責協助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等; 　　14、制定薪酬上調、下調策略，報批通過后加以監督執行; 15、安全生產和職業衛生部門的對接； 　　15、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;

1、負責簡歷篩選、招聘需求的更新及職位發布，建立系統的人才庫，對求職者進行初步面試，對職位候選者做初步把控； 2、開發招聘渠道，建立良好的外部招聘關系，實施多渠道展開招聘工作； 3、辦理員工入轉調離等異動手續； 4、建立、維護人事檔案，辦理員工勞動合同的簽訂、變更與終止等； 5、協助主管處理行政部的日常事務； 6、人員的到職和離職的相關手續的辦理； 7、各類人事資料的匯總，建檔及管理，員工個人檔案資料的管理； 8、員工調休假、請假、日出勤狀況稽查統計作業并及時將其異常狀況匯報與上級； 9、員工意外保險的購買及報銷； 10、負責人員薪資異動的人事基本資料的提供；8負 對辦公用品的管理，以舊換新不可浪費，影印紙列冊管理，訂單紙列冊管理；9.承辦上級臨時交辦的事項；10.各類通知的發布； 11.公司車輛管理；

收發工作內容：負責工廠貨品出入庫的統計和保管，統計各道工序的產量和損耗