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總經理高級助理、常務經理；副總、廠長；營運經理；生產管理；品質管理；人事行政管理；倉儲經理；pmc生產計劃經理。

嚴格依照客戶圖紙標準對生產車間產品進行質量管控，持續加強和供應商及客戶的有效協調與溝通，增加客戶對產品質量的滿意度；熟悉各種量器具的使用，熟悉QC七大手法和質量分析8D報告及內外審核流程。 對質量異常問題決不含糊，有擔當，有原則。

一、人事管理 1、根據公司情況，組織制定更新公司招聘制度/培訓制度/薪酬制度/績效考核制度/人事行政檔案管理制度/員工手冊和正負激勵等規章制度/實施細則和工作程序，并組織實施。 2、進行崗位的招聘/入離職辦理和應聘人員的篩選。 3、進行員工入職的培訓(包括企業文化，規章制度，考勤制度，安全消防，特種設備，職業衛生等方面的視頻知識和文字講解/現場試卷考核等方式的培訓)。 4、花名冊，通訊錄，合同臺帳，固定資產，訂房訂票，快遞，勞資關系，人員工傷認定，勞動能力鑒定等工作。 5、廠房各基建的維護，各區域的清潔衛生監督與檢查，客/貨車/員工車輛的管理，宿舍/飯堂管理。 6、公司知識產權(商標和專利)管理。 7、各種合同和證件辦理。 8、組織部門會議和公司級會議。 9、積極收集聽取釆納各級員工的合理化建議，并進行優化實施，提高組識的凝聚力。 10、策化，組織，實施各類團建活動(三八婦女節，中秋節，春節的聚歺/文藝/抽獎/旅游等活動)，提升員工的團隊精神和增強對企業的歸屬感。 11、完成上級領導安排的臨時工作。 二、行政管理 1、負責行政規劃和管理體系建設，根據公司戰略，制定行政工作規劃，建立健全科學的行政管理體系，輸出包括但不限于辦公室日常管理，固定資產管理，證照管理，食宿管理，車輛管理，行政管理，安全和風控管理，巡檢機制等監管流程和工具模型。 2、負責公司總部和其他辦事處的各類日常行政管理工作，確保符合公司和員工需求，安全有序，監管執行到位。 3、負責團隊文化建設，各大型活動的統籌，組織工作，公司通知通告撰寫及公示處理工作。 4、負責危機事件處理，建立健全危機處理手冊，統籌各類突發事件或協同糾紛事件進行處理，維護公司聲譽和利益。 5、負責公共關系處理，統籌公關網絡，維護地方政府工作關系，為公司營造良好的外部運營環境。 6、做好公司來訪接待，確保內外部客戶滿意，協助其他部門做好來客的接待工作，提升公司形象。 7、統籌公司年會及員工活動，開展年度總結評比和表彰活動，豐富員工文體活動，提升公司的凝聚力。 8、做好行政工作的費用預算制定及過程管控。 9、完成上級領導安排的臨時工作。

制定倉庫進出貨管理制度，從倉庫的凌亂不堪做到了目視化管理，嚴格按照物料的先進先出原則，每月要求盤點(盤虧盤盈都要找出原因并上報總經理)

工作描述:統籌公司五方(股東,員工,客戶,供應商,政府部門)的工作。全面負責公司內外各種事務的協調工作;協助總經理制定,貫徹,落實各項經營發展戰略、計劃實施、企業經營管理。1.協助總經理制定戰略計劃,年度經營計劃,各階段工作目標分解,及時收集和了解公司業務動態并提出合理化意見和建議,供總經理決策。2.協助總經理對公司各職能部門進行管理,協調內部關系,做好上傳下達工作。3.陪同總經理做好來訪接待,商務隨行,業務事務及對外聯絡的跟進。4.負責總經理有關文件的起草,修改,審核,整理各類文書文件,報告總結等相關工作處理。5.檢查,監督總經理布置的工作任務的貫徹,落實,執行情況并做好反饋工作。6.按照總經理的安排,做好相關會議組織,并根據會議決議,做好后續事項的跟進,直至完成。7.負責處理日常事務及總經理安排的臨時工作。

1.制定公司質量管理體系(含質量方針，質量目標，管理職責，三體系認證等等)；2.運用統計/工具/數據等方法為基礎的產品質量管控(包括來料，制程，成品出貨及客訴處理)

本人成熟穩重，工作細膩，執行力佳，辦事認真，有擔當，有較強的心理承受力，情緒穩定性好，身體健康，形象氣質佳，能迅速理解公司旨意并能遵照執行，能把您的事當成我的事一樣努力去做； 精通人事行政六大板塊，目標管理和激勵措施管理，具有良好的溝通能力和培訓與學習能力、執行能力和監控能力，善于建立規范化規